Çalışmak isteyeceğiniz, alışılmışın dışında şirket kültürüne sahip, ekibine önem veren, yenilikçi ve paylaşımcı Startup şirketleri, bizi de büyüleyen özellikleriyle bir seri halinde sizinle paylaşmak istedik.

Şirketlerin bilgilerini AngelcoCrunchbaseLinkedIn gibi platformlar üzerinden görebiliriz.

DeloitteCBINSIGHTS, ForbesTechcrunch gibi; dergi, e-dergi ve websitelerin haberlerinde startup şirketlerin büyüme ve başarı hikayelerini heyecanla takip eder, bu şirketler nasıl büyüyor, nasıl bir ekibe sahip öğrenmek isteriz.

Şirket ile ilgili bilgileri ve İş ilanlarını Twitter, Facebook, Instagram, YouTube gibi sosyal medya hesapları üzerinden görebildiğimiz gibi LinkedIn gibi kariyer platformlarından da takip edebiliriz. Ancak iş ilanları ve web sitelerindeki içerikler haricinde öğrenmek istediğimiz pek çok konu vardır.

Çalışmak isteyeceğiniz startup şirketlerden iyzico ile şirketin neler yaptığını, çalışma saatlerini ve çalışanları için sağladıkları imkanları konuştuk.

Teknoloji sektöründeki iş ilanlarına göz atmak için Coolever‘a katılabilirsiniz.

Daha önce dile getirilmemiş konuları şirketin HR Generalist, Gizem Aydurmuş bizimle paylaştı.

Merkezİstanbul

Şirkette kaç kişi çalışıyor?

Ekibimiz; tam zamanlı çalışan 150 kişiden oluşuyor.

Şirket çalışanları için çalışma yeri alternatiflerini öğrenebilir miyiz?

Ekibimiz çalışmalarını İstanbul Altunizade merkez ofisimizde sürdürüyor. 

4000m2 bahçeye sahip kampüsümüzde isteyen bahçemizdeki çalışma alanlarını toplantı veya bireysel çalışma için de kullanabilir.

Şirketin çalışma saatleri ile ilgili bilgi alabilir miyiz?

Çalışma Saatlerimiz genellikle 09:00-18:00 arası ve haftada 45 saat.

Biz felsefe olarak “freedom under responsibility” cümlesine inanıyoruz.

Dolayısıyla işler ilerlediği sürece kimin kaçta gelip kaçta çıktığını denetlemiyoruz.

Mesela yüksek lisansı devam eden kişiler haftalık takvimlerini okullarına göre organize edebiliyorlar. Circle yapısı gereği ekipler ofis dışında çalışabiliyor.

Önemli olan iyzico’nun geliştirdiği ürünlerin ve hizmetlerin şirket stratejisi ve belirlenen hedefler doğrultusunda zamanında ve eksiksiz tamamlanması.

Şirketin çalışanlara sağladığı imkanlar hakkında bilgi verebilir misiniz?

Eğitim desteği, sertifika desteği, yemekhane, shuttle imkanı ve araç imkanlarımız bulunuyor.

Servis yerine Shuttle kullanıyoruz. Sabahları belirlenen güzargah üzerinden geliyor.

Kampüs içerisinde uyku odalarımız, basket sahamız, spor salonumuz ve fitness derslerimiz mevcut.

Herkesin merak ettiği konu olan, ücret paketlerinizi bizimle paylaşabilir misiniz?

Ücret paketlerimiz temel ücret, bonus ve primden oluşuyor.

Temel ücret ve prim haricinde stock option yani hisse senedi opsiyonumuz da bulunuyor.



Türkiye’de teknoloji alanında öncü firmalardan biri olarak ücret paketlerimizde sektöre kıyasla teknik bilgiye önem veriyoruz.

Bununla birlikte iç denge ve sektör dengesine özellikle dikkat ediyoruz. Bu konuda uluslararası ücret araştırmaları yapan bir firmadan danışmanlık alıyoruz.

Yıllık düzenli zam süreçlerimiz işliyor. Ülkenin değişen ekonomik koşullarına göre enflasyon iyileştirmeye özen gösteriyoruz.



Yol yardımını ve yemek ücretini ise vardiyalı çalışan müşteri hizmetleri departmanımız için uyguluyoruz.

Çalışma izinleri konusunda nasıl bir uygulamanız var?

Çalışma izinlerimiz; ücretsiz izin, ücretli izin, annelik ve babalık izni, gönüllülük izinlerinden oluşuyor.



iyzico’da çalışanların yani “iyzinatorların” doğum günlerinde izin yapma hakkı bulunmaktadır.

Şirket herhangi bir vakıfa ya da kuruma sponsorluk desteği sağlıyor mu?

Sektörel organizasyonlar, etkinlikler, çalışma kampları, uluslararası organizasyonlar için destek sağlıyoruz.

iyzico’nun iş modeli kapsamında farklı etkinliklere düzenli veya belirli amaca yönelik sponsorluklar yapıyoruz. Bunlar çoğunlukla fintech, e-ticaret, teknoloji ve mühendislik temalı, daha çok know-how paylaşımı üzerine odaklı etkinlikler oluyor.



Bunlara ek olarak kampüsümüzde birçok meet-up’a ev sahipliği yapıyoruz. Bunlar genelde yazılım alanda etkinlikler oluyor.

Anne Çocuk Eğitim Vakfı, Daruşşafaka, Kanserli Çocuklara Umut Vakfı‘na bağışlarda bulunuyoruz.

iyzico olarak özel günlerde hediye vermek yerine her sene farklı bir STK’ya bağışta bulunuyoruz. STK seçim süreçleri şirket içerisinde şeffaf bir şekilde belirleniyor ve ekip içerisinde oylama sonucu karar veriyoruz.



Örneğin son 2 senedir “Geleceğe Işık Tut” derneği ile yılbaşında Doğu ve Güneydoğu Anadolu’daki çocuklara kıyafet yardımı yapıyoruz. Ramazan ve Kurban Bayramı’nda ihtiyaç sahiplerine maddi ve erzak desteği ya da LÖSEV, Hayat Sende ve Koruncuk Vakfı’na desteklerde bulunuyoruz.

Şirketi sizi tanımayan birine nasıl anlatırsınız?

iyzico 6 sene önce Barbaros ve Tahsin tarafından kurulmuş, bugün Türkiye’de aralarında Amazon, Nike, H&M, Zara, Çiçeksepeti, Sahibinden.com gibi 30 binden fazla iş yeri ve kişinin internet üzerinden satış yapmasına imkan sağlayan bir ödeme kuruluşudur.



2 kişinin startup hayali olarak başlayan iyzico, bugün 150’den fazla çalışanıyla Türkiye’nin en hızlı büyüyen teknoloji şirketlerinden biridir. Ödeme kuruluşları arasında da lider pozisyona sahip iyzico, hızlı büyümesine rağmen her zaman startup ruhunu korumaya özen gösteren, iyzico kültürünün korunmasına ve büyümesine önem veren bir şirkettir.

Teknoloji alanında çalışan şirketinizin iş ilanlarını  Coolever‘da paylaşabilirsiniz.

iyzico’da şeffaflık ve “freedom under responsibility” en önemli değerlerimizdir.

iyzico’da sadece CV’inizdeki profesyonel deneyimleriniz değil, şirket kültürüne katkınız, uyumluluğunuz da çok önemlidir.

iyzico’da A+ iş arkadaşlarıyla çalışmaya dikkat ederiz çünkü bir şirketin kültürünü orada çalışan kişilerin belirlediğine inanırız.

Şirket kültürleri yukarıdan aşağı değil tam tersi olarak şekillenir. iyzico’nun orta vadeli hedefi hali hazırda çalışanlarının mutluluğuyla beraber hem Türkiye’de hem de yurt dışında “best place to work” algısının herkes tarafından benimsendiği bir şirket olmaktır.

iyzico ile ilgili daha detaylı bilgi almak ve iş ilanlarına göz atmak isterseniz: iyzico Kariyer

Teknoloji sektöründeki iş ilanlarına göz atmak için Coolever‘a katılabilirsiniz.

Recommended Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *