Bir portalda kendinizle ilgili profil oluştururken kendinizi doğru yansıtıp yansıtmadığınızı hiç düşündünüz mü? Eğer kendinizi yansıtmakta zorluk çekenlerdenseniz; üzülmeyin, yalnız değilsiniz!

İş hayatına yeni adım atanlardan; binlerce çalışanı bulunan şirketlerin CEO’larına kadar hemen hemen herkes; iş kendi profilini oluşturmaya geldiğinde zorluk yaşıyor.

Bu sebeple her geçen gün; CV hazırlama siteleri artıyor, hazır CV formatlarıyla ilgili taslaklar elden ele dolaşıyor ve pek çok kanalda gördüğünüz gibi profil oluşturma danışmanlıkları yaygınlaşıyor.

Gelin iş bulmamızda en önemli etkenlerden biri olan CV’mize, iş portallarındaki biolarımıza birlikte göz atalım, onları birlikte düzenleyelim.

Tek düzelikten uzak, kendimizi yansıtırken karşı tarafın bizi kolayca anlamasını sağlayacak bir profil oluşturmaya hazır mısınız?

Profil oluştururken dikkat etmeniz gerekenler:

Anahtar Kelimeleri Belirleyin ve Kullanın!

Başvuru yapmayı düşündüğünüz şirketlerin önem verdiği ve pozisyonlarda belirtilen kriterlerdeki anahtar kelimeleri belirleyin. Bu kelimelere profilinizde yer vermeye özen gösterin.

Pek çok kişinin çalışmak istediği Yemeksepeti gibi teknoloji şirketlerine başvururken özellikle anahtar kelimelere dikkat etmelisiniz. Örneğin; Yemeksepeti Software Engineer pozisyonuna başvurmak istiyorsanız bildiğiniz Java, Kotlin gibi programlama dilleri, kullandığınız frameworkleri ve toolları şirkete göstermelisiniz. Profilinize göz atan veya CV’nizi değerlendiren kişilerin bir bakışta sizin pozisyon ile ilişkili olduğunuzu anlamalarını sağlayın.

Sayfa Sayısına Dikkat Edin!

En yaygın hatalar biri; sayfa sayısının çok olmasının, daha dolu dolu bir imaj yarattığı yönündedir. Optimum bir CV bir sayfa olmalıdır. Bu bir sayfadan oluşacak CV’de, mümkün olduğunca anahtar kelimeleri kullanıp gereksiz cümleleri silmeye özen gösterin.

Seçilecek Font ve Renkleri Belirleyin

Özgün ve yaratıcı CV’ler ve profiller oluşturmaya çalışırken, en çok yapılan hatalardan biri okunması zor formatlar oluşturmaktır. CV’nize, sizi yalın bir şekilde yansıtacak bir belge olarak yaklaşın; güzel görünmesi uğruna okumayı zorlaştıracak fontlardan uzak durun.

Kullanılacak Dile Dikkat Edin

Kullanılacak yazım dilin hangisi olduğunu seçtikten sonra; tüm CV’nizi aynı dilde oluşturun. Bazen Türkçe CV oluştururken, arada kullanılan İngilizce kelimeler okuyucunun, CV’nizi anlamasını zorlaştırabilir. Bazen kopukluk yaratan bu dil uyumsuzluğu karşı tarafın sizi doğru değerlendirememesine neden olabilir.

Dosya Adını Kontrol Edin

CV oluşturmak bir günde tamamlanabilecek bir iş değildir. CV hazırlamayı birkaç güne, haftaya hatta aya bölerek tamamlayabilirsiniz. Bir oturuşta kusursuz bir CV hazırlamaya çalışmak boşuna gerilmenize ve sıkılmanıza yol açacaktır.

CV’mizi kaydederken “_güncellenmiş hali.pdf”, “_son”, “_tamamlanmış” gibi ek kelimeler koyabiliriz. Ancak karşı tarafa yollarken dosya adının sadece adınız ve soyadınızdan oluştuğuna emin olun.

Rollerin Kısa Tanımlarını Yapın

Ülkeden ülkeye, sektörden sektöre ve şirketten şirkete ünvanlar değişebilir. Ünvanlar aynı olsa da içerikleri farklılık gösterebilir. Bu sebeple profilinizde yer alan ünvanın altına okunmasını kolaylaştırmak için 2-3 madde ile o şirketteki görev tanımlarınızı ekleyin. Bu sizin hangi alanlarda tecrübeli olduğunuzu göstermeye yararken; CV’nizi okuyan şirket açısından da sizin yaptığınız işleri net olarak görebilmelerini sağlar.

Email Adresinizi Kontrol Edin

CV’nizi veya profillerinizi yıllar önce oluşturmuş olabilirsiniz. O dönemde kullandığınız email adresini, hala kullanmıyor olabilirsiniz. Veya o portallar için açtığınız emaillerinizi kontrol etmiyor olabilirsiniz. Bunun gibi iletişim sorununa neden olabilecek basit hatalara yakalanmamak için arada email adreslerinizin güncel olup olmadığını kontrol edebilirsiniz.

İddialar, Abartılar ve Gerçeği Yansıtmayan Bilgilerden Uzak Durun!

CVlerde veya profillerde bilmediğiniz halde bildiğinizi söylediğiniz teknolojiler, alanlar; iş görüşmelerinde karşı tarafın sizi zorlamasına ve görüşmenizin olumsuz geçmesine neden olabilir.

CV ve profil oluştururken kanıtlanması zor olan iddialardan, abartılardan ve gerçeği yansıtmayan bilgilerden uzak durun.

Gereksiz Tüm Bilgileri Silin!

CV ne kadar özet olursa karşı tarafın sizi anlama ihtimali o kadar artar. Gerekli anahtar kelimeleri profilinize eklerken; gereksiz tekrarlanan kelimeleri elemeye önem gösterin.

Yetenekleri Listeleyin, Grafiklerden Kaçının

CV ve profil okumayı kolaylaştıran yetenekleri de anahtar kelime kategorisinde düşünerek hareket edebilirsiniz. CV’nizde yetenekleri kolayca anlatmak için yararlandığınız grafikler karşı tarafın aklının karışmasına neden olabilir. Görüşmeye çağrıldığınızda kendinizi hangi kriterlere göre değerlendirerek puanladığınız sizlere sorulabilir. Eğer CV’lerinizde bar, grafik gibi görsellere yer veriyorsanız kendinizi hangi kriterlere göre değerlendirdirdiğiniz sorusuna hazırlıklı olun.

Logo, İmaj ve Emojiler

Bazı CV ve profil formatlarında görseller ile karşılaşabilirsiniz. Bu tarz görselleri kullanırken abartıya kaçmamaya, formatınıza uygun olmasına dikkat edin.

Profil oluştururken işinize yarayabilecek bazı öneriler:

1.Şirkete Özel Başvuru Yapın!

Şirketlerin en önem verdiği kriterlerden biri; ekibe yeni bir ekip arkadaşı eklerken kişinin istekli olmasıdır. Bu isteğinizi en güzel yansıtma yöntemlerinden biri; o şirkete özel olarak bir başvuru yapmaktır.

İş başvurularında bulunurken, İstediğiniz Bir Şirkete Nasıl Girersiniz? yazısına da göz atmanızı tavsiye ederiz.

2.Klişelerden Kaçının!

İş hayatında karakterinizi, farklılığınızı gizlemeye çalışmak yerine, sizi doğru yansıtacak bir profil oluşturmaya çalışın. ‘Boş zamanlarımda kitap okumayı severim’ gibi okuyucu tarafından klişe gibi değerlendirilebilecek cümlelerden kaçının. Hobilerinizi, özellikle farklılaşmanızı sağlayan özelliklerinizi yansıtmaktan çekinmeyin.

3.Karakterinizi Yansıtın!

CV ve profillerimizi genellikle formal bir dil ile oluştururuz. Formal olmaya çalışırken bazen farklılıklarımızı ortaya koyamayabiliriz. Karakterimizi yansıtacak ayrıntıları da profilimize eklemekten çekinmeyin.

En çok sorulan sorulara birlikte göz atalım ve onları doğru şekilde cevaplandırmaya çalışalım:

Ücret beklentisi CV’de yer almalı mı?

İş ilanlarına göz atarken, Avrupa’da ve Amerika’da pek çok iş ilanında maaş bilgisinin de paylaşıldığını görmüşsünüzdür. Şirketlerin sağladıkları imkanlar hakkında mümkün olduğunca şeffaf bilgi vermeye çalıştığını görebilirsiniz. Şirketlerin iş ilanlarında yan hakları ve mevcut bütçelerini belirtmeleri pozitif değerlendirilse de kişilerin CV’lerinde veya profillerinde maaş beklentilerini belirtmeleri pozitif olarak değerlendirilmeyebilir.

Unutmayalım, CV ve profiller bizi karşı tarafın anlamasını sağlayan ilk izlenim yaratıcılardır. İlk izlenimi yaratırken ücret beklentisini belirtmenin, pozitif bir imaj yaratmadığı görüşündeyiz.

Bununla birlikte iş görüşmesinde söylenmesine hiç gerek olmayan bilgilere de göz atmanızı tavsiye ederiz. İş Görüşmesinde Söylememen Gereken 7 Cümle!

CV’mi hangi format ile göndermeliyim?

CV’lerinizi şirket ile paylaşırken, gereksiz şahsi bilgilerinizi paylaşmamaya özen göstermenizi tavsiye ederiz. Örneğin; vatandaşlık numarası, medeni durum, yaş, sigara kullanıp kullanmadığı gibi bilgiler, ilk etapta şirketin sizinle ilgili öğrenmesi gereken bilgiler değildir.

CV’nizi oluşturduktan sonra PDF formatı ile şirketlere göndermenizi tavsiye ederiz.

Örneğin; asıl işi bilgi güvenliği olan; bulut bilişim alanında çalışan teknoloji şirketi Vargonen gibi, ekibine önem veren, detaylara dikkat eden, analitik kişileri ekibine katmak isteyen şirketlere başvururken bu detaylara önem verip vermemeniz; CV’nizi değerlendirenler için oldukça önem taşır.

Fotoğraf CV’de Yer Almalı mı?

Fotoğraf; LinkedIn ve iş portallarında konulması pozitif bir imaj yaratsa da, CV’lerde olmaması gerekenler arasında yer alır.

Türkiye’de pek çok kişinin CV’lerine fotoğraf eklediğini görebilirsiniz. Ancak örneğin; Amsterdam merkezli VirtualMetric gibi data ve sanallaştırma alanında çalışan, yeni teknolojileri kullanan yurt dışında bir şirkete başvuruyorsanız, CV’nizde kesinlikle yer almaması gerektiğini bilmenizde fayda var.

CV’de Referans Yer almalı mı?

Referans, CV’de yer almaması gereken bilgiler arasında yer alır. Genellikle iş görüşmeleri olumlu devam ettiğinde; şirket referans kontrolu için sizden referanslarınızı ister. Bu aşamada referanslarınızı paylaşmak çok daha doğru olacaktır.

Örneğin; Epigra gibi kreatif ve yaratıcı işler yapan, ürün geliştirme şirketlerine başvururken CV’nizde referans olarak yalnızca yaptığınız çalışmaları paylaşmanız; tasarım alanında çalışıyorsanız portfolyo oluşturmanız; yazılımcı iseniz github gibi portallarda yaptığınız işleri paylaşmanız ve CV’nize link olarak yer vermeniz çok daha pozitif bir etki yaratacaktır.

İş Görüşmelerinde En Çok Sorulan 10 Soru, Doğru ve Yanlış Cevapları ile ilgili hazırladığımız eKitaba göz atabilirsiniz.

CV’de Olmaması Gerekenler:

  1. Fotoğraf
  2. Referanslar
  3. Doğum Tarihi ve Doğum yeri
  4. Pasaport, Vatandaşlık Numarası
  5. Açık Adres
  6. İş ile alakası olmayan, pozitif etkileme ihtimali olmayan klişe hobiler
  7. Gerçeği yansıtmayan bilgiler

Umuyoruz bu yazımız CV, LinkedIn ve portallarda profil oluştururken size yardımcı olur. Siz de CV’de yer almasını veya almamasını tavsiye ettiğiniz konuları bizimle paylaşın.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Close