Covid-19 iş hayatındaki pek çok ritüelin değişmesine neden oldu. Pek çok sektörü olumsuz etkilerken, yeni kanallar ve yeni yöntemler denendi. Minimal çalışma ofisleri, evden çalışma, uzaktan çalışma derken, iş görüşmesindeki süreçlerde de değişiklikler kaçınılmaz oldu.
İş görüşme süreçleri de pek çok şirket için yeniden yapılandırıldığı konuların başında yer aldı. Startup ve kurumsal şirketlerde, şirket dinamikliklerine göre değişen iş görüşme süreçlerinde, olmazsa olmaz konu online iş görüşmeleri oldu.
Covid-19 öncesi ve sonrasında iş görüşmesi süreçlerindeki değişikleri gelin birlikte inceleyelim.
Covid-19 Öncesi İşe Alım Adımları:
- Online Başvuru
- Telefon Mülakatı
- Yüz Yüze İnsan Kaynakları Görüşmesi
- Teknik Görüşme
- Çalışma ya da Proje Tamamlama
- Yüz Yüze Çalışma Değerlendirme
- Referans Kontrolü
- Teklif
Covid-19 Sonrası İşe Alım Adımları:
- Online Başvuru
- Telefon Mülakatı
- Online İnsan Kaynakları Görüşmesi
- Online Teknik Görüşme
- Çalışma ya da Proje Tamamlama
- Online Çalışma Değerlendirme
- Referans Kontrolü
- Teklif
Covid ile değişen işe alım süreçlerinde neler değişti?
Şirketlerin yüz yüze görüşme aşaması, tamamen online platformlara aktarılırken, şirketler de, kişiler de görüşmelerini organize edebilmek için, daha koordineli iletişim kurulabildiğini görüldü.
Uzayan iş görüşmeleri, arayışların aktif olduğu pozisyonlarda azaldı. Pozisyonların hızla kapatılmasının en büyük nedeni, başvurulara hızlı geri dönüş yapılması ve görüşmelerin online olarak ilerleyebilmesi oldu.
Yol ve trafikte geçen zaman, online görüşmelerle daha aktif ve verimli geçirildi.
İş görüşmelerini online gerçekleştirirken, şirketlerin önceki dönemdeki tercihi Skype, Webex ya da Google Hangouts iken; Microsoft Teams, Google Meet, Zoom gibi pek çok kanal aktif olarak kullanıldı.
Seyahat, turizm ve perakende alanındaki pek çok şirketi olumsuz etkileyen Covid-19 dönemi, teknoloji alanında özellikle yazılım, oyun ve pazaryeri şirketlerini olumlu yönde etkiledi. Bu alanda çalışan şirketlerin iş görüşme süreçlerini hızlandırdıklarını birlikte gözlemledik.
Türkiye’deki kişilerle işe alım görüşmeleri devam eden yurt dışındaki şirketler, vize işlemlerinin ve muğlak çalışma ortamının etkisi ile işe alımları durdurdu.
İş görüşmelerinde sorulan klasik sorular da, bu dönemde değişikliklere uğradı.
Şirketlerin yavaş yavaş ofise dönmeye başladığı bu dönemde, iş görüşmelerinde karşılaşabileceğiniz 10 soruya da gelin birlikte bakalım.
Corona Virüsü Sonrası İş Görüşmesinde Karşılaşabileceğiniz 10 Soru:
- Pandemi sürecinde en çok nelere dikkat ettiniz?
- Corona salgınına karşı hangi güvenlik önlemlerini aldınız?
- Evden çalışma döneminde zamanınızı nasıl planlanladınız?
- Corona salgını sizce iş hayatında neleri değiştirdi?
- Uzaktan çalışmayı sevdiniz mi?
- Evden çalışacağınız zamanlarda verimli çalışabileceğinizi düşünüyor musunuz?
- Evden mi yoksa ofis ortamında mı çalışmak için isteklisiniz?
- Boş zamanlarınızda neler yapıyorsunuz?
- Corona salgını sürecinde şirketimizin uyguladığı önlemleri nasıl değerlendiriyorsunuz?
- Bize sormak istediğiniz bir soru var mı?
Corona Virüsü Sonrası İş Görüşmesinde Sorulabilecek 10 Soru, Verilebileceğiniz Yanıtlar ve İpuçları:
- Pandemi sürecinde en çok nelere dikkat ettiniz?
İş görüşmesinde sorulan sorulara herkesin aynı cevabı verebileceğini düşünsenebilirsiniz. Ancak her soruya herkesin verdiği tepki de, cevap da farklı olacaktır. Bu tarz soruların yanlış ya da doğru bir yanıtı yoktur. Yalnızca soruya karşı yaklaşımınızı, bakış açınızı öğrenmek isterler.
Kendi sağlığınıza, sevdiklerinize ve çevrenize karşı aldığınız önlemleri içtenlikle paylaşabilirsiniz. Tatsız durumlar yaşansa da her şirket pozitif kişilerin ekiplerine katılmasını ister. Bu sebeple bu dönemde yaşadığınız tatsızlıklara odaklanmak yerine, sizi pozitif etkileyen konulara değinmeniz faydalı olacaktır.
Evde kendinize ve sevdiklerinize zaman ayırdığınızı paylaşmak, temizliğe ve düzene meraklı olduğunuzu belirtmek, yaratıcılığınızı benimseyen aktiviteleri evde gerçekleştirdiğinizi düşünüyorsanız, bu bilgileri paylaşmaktan çekinmeyin.
- Corona salgınına karşı hangi güvenlik önlemlerini aldınız?
Bu sorunun da doğru ya da yanlış tek bir yanıtı yoktur. Bu tarz soruların amacı yaklaşımınızı öğrenmek olacaktır.
Gündemi yakından takip edip etmediğiniz, güvenlik önlemleri ile ilgili bilgilerinizin neler olduğunu öğrenmek isteyebilirler.
Temizlik, hijyen, mesafeyi koruma, maske kullanımı konularında ne kadar dikkatli davrandığınızı belirtebilirsiniz.
- Evden çalışma döneminde zamanınızı nasıl planlanladınız?
Zamanınızı etkin ve verimli nasıl geçirdiğinizi, planlamanızı yaparken nelere dikkat ettiğinizi, plan yapabilme konularındaki tutum ve davranışlarınızı öğrenmek amacıyla bu tarz sorularla karşılaşabilirsiniz.
Ajanda yönetimi, takvimin aktif olarak kullanımı, yapılacaklar listesi oluşturarak adım adım gitmek gibi aşamaları gerçekleştirdiyseniz, bu konulardan içtenlikle paylaşabilirsiniz. Şirket içerisinde gerçekleştirdiğiniz uygulamaları da, örnekler vererek iş görüşmesinde paylaşabilirsiniz.
- Corona salgını sizce iş hayatında neleri değiştirdi?
Yorum odaklı bu tarz soruların amacı düşünce tarzınızı anlamaya yöneliktir.
Yaklaşımınızın negatif mi pozitif mi olduğunu, bardağa dolu tarafından mı yoksa, boş tarafından mı baktığınızı gösterebilir. Gündemi takip ederek, sektörel gelişmelerden haberdar olup olmadığınızı da öğrenmek isteyebilirler.
Araştırmacı, meraklı, okuyan, öğrenmek için istekli yaklaşımlarınızı bu soruya vereceğiniz yanıtlarla gösterebilirsiniz.
- Uzaktan çalışmayı sevdiniz mi?
Çalışma yöntemlerinden uzaktan çalışma, evden çalışma konularına bakış açınızı öğrenmek isteyebilirler.
Pozisyonun ihtiyacına yönelik olarak, şirketler uzaktan çalışmaya istekli kişileri önceliklendiriyor olabilir. İş ilanına başvurmadan ya da görüşmeye katılmadan önce, iş ilanını mutlaka dikkatlice inceleyin. İş ilanında özellikle uzaktan çalışma ile ilgili belirtilen vurgular var mı, isteğiniz uzaktan çalışmak mı değil mi, görüşme öncesinde hazırlıklı olun.
- Evden çalışacağınız zamanlarda verimli çalışabileceğinizi düşünüyor musunuz?
Evden çalışmak hepimizin bu dönemde deneyimlediği çalışma tarzı olsa da, bazıları evden çalışmanın tatlı yönünü tanımış oldu, bazılarıyla ofise dönme aşkı ile yanıp tutuştu. Evden çalışmanın size göre olup olmadığını, ancak kendi deneyimleriniz ile anlayabilirsiniz.
Pozisyon veya şirket evden çalışma konusunda ne düşünüyor, şirketler iş ilanında ya da kariyer sayfalarında çalışma yöntemlerinden bahsedebiliyor. Paylaştıkları içerikler, sosyal medya mesajları ile evden çalışma yöntemini belirtebiliyor.
İş görüşmesi öncesinde şirketin sosyal medya hesaplarına göz gezdirebilir, hazırlıklı olabilirsiniz. Evden çalışma ile verimli çalışıp çalışmadığınızı içtenlikle paylaşabilirsiniz.
- Evden mi yoksa ofis ortamında mı çalışmak için isteklisiniz?
Bu soru çalışma tarzınızı anlamaya yönelik olduğu gibi, yeniliklere açık olup olmadığınızı da öğrenmek için sorulabilir.
Görüştüğünüz pozisyon sadece evden çalışmayı gerektiriyor olabilir, ya da haftanın belirli günler evden çalışmanız isteniyor olabilir, ya da şirketin sadece ofis ortamında çalışma politikası da olabilir.
Düşüncelerinizi belirtirken, görüştüğünüz şirketin uyguladığı çalışma yöntemlerine bakmanız, sizin için faydalı olacaktır.
- Boş zamanlarınızda neler yapıyorsunuz?
Şirket yetkilileri, bu soruları sorarken; kendinize yatırım yapıp yapmadığınızı, boş zamanlarınızda hobilerinize mi, kendinize mi zaman ayırdığınızı, merak ettiğiniz ya da edindiğiniz hobiler ile ilgili bilgiler öğrenmek ister.
Bu sorular, şirketin kültürüne uygun olup olmadığınızı öğrenmelerini sağlar Boş zamanlarınızda aldığınız eğitim ya da kurslardan, hobilerinizden, sevdiğiniz ve uğraş gösterdiğiniz aktivitelerden bahsedebilirsiniz.
- Corona salgını sürecinde şirketimizin uyguladığı önlemleri nasıl değerlendiriyorsunuz?
Bu tarz soruların amacı, görüşme için şirketi önceden araştırıp araştırmadığınızı öğrenebilmek ve şirket hakkında fikrinizin olup olmadığıdır.
Aktif olarak iş arıyor ve pek çok iş başvurusu gerçekleştirmiş olabilirsiniz. Böyle bir dönemde olsanız da görüşme gerçekleştireceğiniz şirketin web sitesini, iş ilanını, sosyal medya hesaplarını, hakkında çıkan haberleri gözden geçirmenizde fayda var.
Hem şirket hakkında fikir sahibi olursunuz, hem de çalışmak isteyeceğiniz şirketler kriterlerini karşılıyor mu araştırmış olursunuz.
Bu dönemde sosyal medya ve web siteleri üzerinden şirketler aldıkları önlemlerden bahsetmiş olabilir. Pandemi sürecindeki tutum ve davranışlarını beğenerek izlediğinizi belirtebilir, aldıkları önlemleri faydalı bulmuş olabilir, ya da önlemler karşısında daha dikkat edebileceklerini düşündüğünüz konular olursa görüşmede fikirlerinizden pozitif olarak bahsedebilirsiniz.
- Bize sormak istediğiniz bir soru var mı?
İnsan Kaynakları yetkilileri ya da iş görüşmesi gerçekleştirdiğiniz kişiler, görüşmenizde sorularını yönelttikten sonra, genellikle son soru olarak, sormak istediğiniz bir sorunun olup olmadığını öğrenmek ister.
Bu sorunun amacı, şirket ya da pozisyon ile ilgili merak ettiğiniz soruları öğrenmektir. Çalışmak istediğiniz ve ilgilendiğiniz şirketler için, görüşeceğiniz pozisyon ya da şirket ile ilgili önceden sormak istediğiniz soruları çıkartabilirsiniz.
Covid-19 Sonrası İş Görüşmesinde Şirkete Sorabileceğiniz Sorular:
- Pandemi sürecinde şirket için hangi önlemleri önceliklendirdiniz?
- Uzaktan çalışırken ekip ile iletişimi sağlayabilmek için hangi platform ya da kanalları kullandınız?
- Ekipte Corona virüsü nedeniyle rahatsızlanan biri oldu mu?
- Bu pozisyon için uzaktan çalışma ya da evden çalışma imkanınız var mı?
Corona virüsü sonrası iş görüşmesinde sorulabilecek 10 soru, verilebileceğiniz yanıtlar ve ipuçları yazısı, umarız iş görüşmelerinizde sizlere faydalı olur.
Özellikle Covid-19 döneminde ve sonrasında iş görüşmelerinde karşılaştığınız farklı sorular olduysa, siz de bizimle paylaşabilirsiniz. Cool ve keyifli görüşmeler dileriz!
